Recrutement local ou international ?Nous choisissons dans votre intérêt, pas le nôtre.
Nous cherchons d'abord localement, partout au Canada. Nous n'activons l'international que lorsque le poste ne peut pas être comblé ici.
Par candidat local placé. Aucun pourcentage sur le salaire.
Période d'essai avant la moindre facturation.
Garantie de remplacement, sans frais.
Des programmes qui ne dépendent pas du plafond applicable à votre région.
Ce poste vide vous coûte des contrats.
Si vous ressemblez à la majorité des entreprises que nous accompagnons, vous avez déjà vécu ceci :
- On vous a promis des travailleurs étrangers qui ne sont jamais arrivés.
- Ou qui sont arrivés des mois trop tard, quand la commande était perdue.
- Un dossier a été refusé pour un code CNP ou un document mal préparé.
- Certains permis ne sont plus renouvelables depuis les restrictions de 2024.
- On vous a dit que votre région ou votre secteur ne vous permettait plus rien.
- Vous avez payé des honoraires pour un accompagnement sans résultat.
Le problème n'est presque jamais l'annonce. C'est la voie choisie au départ, et un dossier international mal orienté coûte des mois avant qu'on s'en aperçoive.
Quelle voie s'applique à votre situation ?
Quatre points de départ. Le tarif et le délai réels s'affichent, sans formulaire à remplir.
Recrutement local
Candidats déjà établis au Canada : citoyens, résidents permanents ou titulaires d'un permis de travail ouvert. Aucun délai d'immigration, où que soit votre entreprise au pays.
- Période d'essai de deux semaines
- Garantie de remplacement de trois mois, sans frais
- Facturation après la période d'essai
- Aucuns frais si aucun candidat n'est placé
Expérience Internationale Canada
Deux catégories, sans EIMT. Ces programmes ne dépendent pas du plafond de travailleurs étrangers applicable à votre établissement.
- Délai estimé de trois à quatre mois
- Aucune EIMT requise
- Candidat de 18 à 35 ans
- Frais gouvernementaux de conformité : 230 $
Programmes internationaux qualifiés
Selon la nationalité du candidat et votre secteur, plusieurs ententes ouvrent une voie sans EIMT. L'Accord Canada-Colombie en est un exemple parmi d'autres ; nous déterminons celle qui s'applique à votre dossier.
- Recherche, présélection et vérification des références
- Identification de l'entente applicable
- Préparation du dossier d'immigration
- Délai estimé de trois à quatre mois
Diagnostic juridique
Le travailleur est identifié. Reste à déterminer quelle voie s'applique à son statut, à votre secteur et à votre région.
- Analyse du statut actuel du travailleur
- Vérification de l'admissibilité de votre entreprise
- Détermination du programme applicable
- Dossier préparé sous supervision de Me Carreras Rios
Les restrictions ne sont pas les mêmes pour tout le monde
Le plafond de travailleurs étrangers temporaires varie selon votre région, votre secteur et le niveau de salaire du poste. Certains employeurs y échappent entièrement, d'autres bénéficient d'un plafond rehaussé en région, et certaines zones urbaines sont plus contraintes. Plusieurs secteurs ne sont pas plafonnés du tout.
Nous vérifions ce qui s'applique à votre établissement avant de vous proposer une voie. Et lorsque le plafond bloque, les programmes sans EIMT n'en dépendent pas. Voir les voies internationales
Des avis Google vérifiés, pas des témoignages que nous aurions écrits
Chaque avis ci-dessous provient d’un vrai compte Google et peut être vérifié sur notre fiche d’entreprise. Nous ne les écrivons pas, et nous ne pouvons pas les supprimer.
IMMIGRAFFAIRESRecrutement local et à l’internationalLes lire sur Google5★★★★★26 avis Google
I highly recommend Regency Nannies for anyone needing help with immigration or work papers in Canada. They handled the processing for both me and my husband with professionalism, efficiency, and genuine care. The staff kept us updated every step of the way and made the process smooth and stress-free. Thanks to them, we were able to get everything done without hassle. Truly grateful for their excellent service!
Bonjour je tient à remercier immigraffaire et sûr surtout l’équipe Ida et Yassine qui sont des personnes très compétentes dans leurs domaines grâce à eux j’ai eu un permis de travail assez rapidement dans une bonne entreprise elles ont toujours était là pour m’aider et me diriger avec une patience hors paire merci à vous et on reste en contact pour la suite
Tout d'abord, je tiens à vous remercier sincèrement, M. Yassin, pour vos efforts considérables et votre soutien constant dans l'obtention d'un contrat de travail. Vous avez été un exemple de professionnalisme et d'engagement, et vos conseils ont été déterminants dans la réalisation de cet objectif J'apprécie vos efforts et votre dévouement ainsi que chaque moment que vous avez passé à suivre mon dossier et à me guider avec précision et professionnalisme. Merci beaucoup monsieur yassine.
Bonjour à vous mon expérience avec immigraffaires était très satisfaisante,service rapide professionnalisme ,prévoyant je vous conseille vivement encore merci pour votre bon service plus particulièrement à monsieur Yassine qui a fait preuve de patience à mon égard
The whole process with Immigraffaires was exceptional, my process was handled by Yassine and Ida, they were incredible, extremely committed and responsible. I definitely recommend this company.
We highly recommend their services. We were so grateful that they were the agency who handled our application because they've been very helpful every step of the way. They were also very accommodating to every question and keeping us updated with every development available. You're in good hands with them and I can vouch for Madame Ida, Yassine and Delia. Thank you so much again for everything. For sure we will be back for your next services.
I highly recommend their services for anyone navigating immigration paperwork. Ida and Yassine provided clear guidance, were extremely professional, and ensured everything was submitted accurately and on time. Their expertise made the process smooth and stress-free.
Yassine was incredibly professional and knowledgeable throughout my work permit application process. He guided me step-by-step, answered all my questions promptly, and ensured my application was accurate and complete. Thanks to his expertise, everything went smoothly, and I highly recommend his services to anyone needing immigration assistance.
Merci à Immigraffaires pour leur professionnalisme et leur efficacité . A recommander en toutes circonstances. Encore un grand merci à Me Carreras et à toute son équipe 👍🙏
Excellent service from Yassinne. He helped me a lot with my family's process and also the renewal of my permit and that of my family. Yassinne is a professional who provides timely and real information and knows how to treat the client very well. I totally recommend this law firm for immigration procedures.
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Tout d'abord, je tiens à vous remercier sincèrement, M. Yassin, pour vos efforts considérables et votre soutien constant dans l'obtention d'un contrat de travail. Vous avez été un exemple de professionnalisme et d'engagement, et vos conseils ont été déterminants dans la réalisation de cet objectif J'apprécie vos efforts et votre dévouement ainsi que chaque moment que vous avez passé à suivre mon dossier et à me guider avec précision et professionnalisme. Merci beaucoup monsieur yassine.
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Nos honoraires, affichés
Honoraires fixes, plus taxes. Aucun pourcentage sur le salaire. Aucuns frais cachés. Voir le détail de chaque service
Recrutement local
Par candidat placé, facturé après deux semaines d'essai.
EIC Vacances-Travail
Permis ouvert. Sans EIMT.
EIC Jeunes Professionnels
Permis lié à l'employeur. Sans EIMT.
Programmes internationaux
Recrutement et accompagnement complets, selon l'entente applicable.
Conformité employeur
Frais du portail des employeurs, payés aux autorités.
Si aucun candidat n'est placé
Nous sommes rémunérés au succès.
Ce que le candidat paie, chez nous et ailleurs
Ces 1 800 $ couvrent les honoraires de l'avocate pour le permis de travail et la biométrie. Aucuns frais de placement ne sont demandés au candidat : la sélection se fait sur les compétences, jamais sur la capacité financière.
Les métiers que nous comblons réellement
Survolez un métier pour voir le poste de travail correspondant, ou cliquez pour ouvrir sa page.
Diplômes, certifications, références et statut d'autorisation de travail sont contrôlés avant qu'un candidat vous soit présenté. Vous recevez aussi ce qui reste à valider.
Un métier ne figure pas dans cette liste ? Nous recrutons aussi hors de ces profils, selon le bassin disponible.
Demander un profil pour votre posteComment un mandat se déroule
Quatre étapes. La première décide si les trois suivantes ont lieu.
Diagnostic du besoin
Le poste réel, la cadence de production, les compétences indispensables, les critères éliminatoires, ainsi que vos défis de production et de recrutement. Vous connaissez votre entreprise ; nous traduisons ce besoin en critères de recrutement réalistes.
Étude de viabilité
Le salaire correspond-il au marché régional ? Le bassin de candidats existe-t-il ? La mobilité demandée est-elle réaliste ? L'urgence correspond-elle aux délais d'immigration ? Un mandat impossible est mis en pause ou fermé.
Recherche et présentation
Recherche locale d'abord, partout au Canada. Présélection téléphonique, entrevue, vérification des diplômes, des certifications et des références. Vous recevez un portrait honnête de chaque candidat, y compris ce qui reste à valider.
Immigration et arrivée
Si la voie internationale s'applique, notre équipe juridique prépare le dossier et le suit jusqu'à la décision. Viennent ensuite l'arrivée, l'installation et le suivi après l'entrée en fonction. La francisation fait l'objet d'un mandat distinct, que nous pouvons coordonner.
Pourquoi les PME nous font confiance
Une expertise développée depuis 2018, avec une règle simple : votre intérêt avant notre commission.
Local d'abord, international ensuite
Nous cherchons d'abord dans le bassin canadien, où que se trouve votre entreprise, et n'activons l'international que lorsque le marché local ne répond pas. Jamais l'inverse, et aucune commission ne vient fausser la recommandation.
Supervision juridique incluse
Me Idalmis Carreras Rios encadre les dossiers : analyse du statut, choix du programme, validation des documents, communications avec Service Canada, le MIFI et IRCC. Sans honoraires supplémentaires.
Candidats vérifiés, pas seulement trouvés
Diplômes, certifications, références, statut d'autorisation de travail et mobilité réelle sont contrôlés avant présentation. Vous recevez aussi ce qui reste à valider.
Honoraires fixes et suivi continu
Aucun pourcentage sur le salaire, aucuns frais cachés. Le suivi après l'embauche fait partie du mandat. La francisation et l'adaptation culturelle sont offertes séparément, par notre entité spécialisée.
Ce que nous refusons
Nous sommes rémunérés au placement. Cela nous oblige à fermer les mandats qui ne peuvent pas aboutir, et à vous le dire tôt.
- Un salaire nettement sous le marché régional
- Un bassin de candidats qui n'existe pas pour ce profil
- Une urgence incompatible avec les délais d'immigration
- Des critères qui changent à chaque présentation
- Des conditions de travail irréalistes pour le poste
- Un mandat confié à plusieurs agences sans transparence
Un mandat mis en pause ne vous est pas facturé. Nous préférons refuser une recherche plutôt que d'encaisser une prestation sans résultat.
Ce qui est vérifiable
Agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, inscrite auprès de la CNESST.
Me Idalmis Carreras Rios, membre du Barreau du Québec.
Avant toute facturation.
Remplacement sans frais.
De la soumission du dossier à l'arrivée.
L'octroi d'un permis de travail ou d'un visa relève de la seule discrétion des autorités canadiennes. Nous préparons un dossier conforme et complet, et nous en assurons le suivi. Nous ne garantissons pas leur décision, et aucune agence ne le peut.
Je ne suis pas une avocate à la minute. Mon rôle est d'accompagner les PME éthiquement et légalement.
Barreau du Québec, membre n° 314602-2
Cinq volets, commandés séparément ou ensemble
La plupart des employeurs commencent par un seul. Chaque page dit ce qui est inclus, ce qui ne l’est pas, et à quelles conditions.
Nous ne transférons pas des CV. Nous évaluons des candidats.
Chaque personne présentée a franchi deux étapes distinctes : un filtrage qui écarte ce qui ne peut pas fonctionner, puis une évaluation technique par module de métier, avec exemples concrets exigés.
C’est ce qui répond à la phrase que nous entendons le plus souvent : « j’ai déjà essayé une agence, on m’a envoyé n’importe qui ».
Voir comment nous évaluons- Cinq éléments éliminatoires vérifiés avant tout le reste
- Neuf modules techniques, un par famille de métier
- Un exemple concret exigé pour chaque compétence déclarée
- Un rapport avec les lacunes écrites, pas seulement les forces
- Aucun candidat au statut incertain présenté sans validation juridique
Parlons du poste que vous n'arrivez pas à combler.
Vingt minutes suffisent pour savoir si le marché local peut répondre, et sinon, quelle voie s'applique à votre entreprise.
Deux façons de nous joindre
Les deux arrivent au même endroit : une personne qui connaît votre dossier.