Immigraffaires - Recrutment International, dont le siège est à Montréal, est votre partenaire de confiance dans le paysage complexe du recrutement et de l'immigration pour le recrutement de travailleurs étrangers au Canada. Notre mission est de combler le fossé entre les entreprises et les travailleurs étrangers talentueux, en offrant des services complets et un soutien inébranlable aux propriétaires d'entreprises et aux gestionnaires de l'embauche confrontés à des pénuries de personnel et à des pénuries de main-d'œuvre.
Comment embaucher un travailleur étranger ? Combien coûte l'embauche d'un travailleur étranger ? Ai-je besoin d'un avocat pour embaucher un travailleur étranger au Canada ? Combien de temps faut-il pour embaucher un travailleur étranger au Québec ? En tant que propriétaire d'entreprise, puis-je embaucher moi-même un travailleur étranger ?
Nous essaierons de répondre à ces questions et plus encore dans les sections suivantes et de décrire brièvement comment Immigraffaires est votre meilleur choix pour embaucher des travailleurs étrangers au Canada !
Nos Valeurs : Bâtir des Liens Solides dans l'Embauche de Travailleurs Étrangers
Chez Immigraffaires, nos valeurs guident chacune de nos actions. Nous ne sommes pas seulement une autre agence de recrutement ; nous sommes vos partenaires stratégiques dans le développement de liens entre les entreprises et les travailleurs étrangers qualifiés pour le programme de travailleurs étrangers. Notre engagement envers l'excellence, l'intégration culturelle et le respect garantit que chaque client et employé reçoit les soins et l'attention exceptionnels qu'ils méritent.
Comment Nous Faisons les Choses chez Immigraffaires : Embaucher un Travailleur Étranger :
Chez Immigraffaires, nous adoptons une approche globale pour répondre à vos besoins en matière de recrutement et d'immigration pour l'embauche de travailleurs étrangers. Voici un aperçu de notre processus :
1. Présélection des Candidats : Nous commençons par sélectionner méticuleusement les candidats potentiels dans notre vaste base de données. Cette présélection initiale garantit que les candidats répondent aux critères minimaux en matière d'éducation, d'expérience et d'immigration requis pour le programme de travailleurs étrangers. 2. Considération de l'Immigration Permanente : Dès le départ, nous évaluons si le travailleur est un candidat approprié pour une immigration permanente, si tel est l'objectif. Nous croyons aux solutions à long terme et planifions en conséquence. 3. Mise en Correspondance et Communication : Nous servons de pont entre votre entreprise et les candidats potentiels. Notre rôle comprend l'initiation d'un processus de communication où les deux parties peuvent interagir et explorer les opportunités potentielles pour l'embauche de travailleurs étrangers. Cela favorise une connexion sans heurts entre vous et le talent que vous recherchez. 4. Entretiens et Sélection : Nos recruteurs expérimentés prennent en charge les entretiens et nous fournissons des rapports en temps opportun pour vous aider dans votre décision, car la décision finale vous reviendra toujours. Nous continuons à fournir les meilleurs conseils et une assistance même si vous souhaitez personnellement prendre les entretiens avec les candidats sélectionnés. Nous sommes là pour nous assurer que l'ensemble du processus se déroule de manière fluide et réussie.
En tant que chef d'entreprise, puis-je embaucher seul un travailleur étranger ? Découvrez nos Ebooks
Nous croyons qu'il est important de donner à nos partenaires les moyens d'acquérir des connaissances. Après 5 ans d'expérience dans l'industrie de l'immigration des travailleurs étrangers, Ida, Avocate, Fondatrice et PDG d'Immigraffaires, a mis au point 3 Ebooks pour guider chaque chef d'entreprise dans le processus d'embauche des travailleurs étrangers.
Qu'attendez-vous ? Inscrivez-vous en tant qu'employeur et recevez ces livres gratuitement !
Restez Connecté et Informé sur l'Embauche de Travailleurs Étrangers:
Connectez-vous avec nous sur LinkedIn et d'autres plateformes de médias sociaux pour rester informé des dernières tendances en matière d'embauche de travailleurs étrangers, de programmes de travailleurs étrangers et d'informations sur l'industrie. Nous fournissons des ressources précieuses, des articles et des actualités pour vous tenir informé et vous donner plus de pouvoir en matière d'embauche de travailleurs étrangers.
Combien coûte l'embauche d'un travailleur étranger au Canada : Chez Immigraffaires, nous nous efforçons de fournir la meilleure expérience d'embauche aux gestionnaires au Canada et nous visons à aider les petites et moyennes entreprises avec une transparence totale et des processus simples, c'est pourquoi vous pouvez trouver toutes les informations sur notre modèle de tarification ici. Voici une exclusivité : c'est à MOITIÉ DU TARIF DU MARCHÉ, et vous avez également un avocat à vos côtés !
Votre Prochaine Étape avec Immigraffaires Vous êtes un propriétaire d'entreprise ou un gestionnaire de l'embauche à la recherche de solutions pour surmonter les pénuries de personnel et naviguer dans les complexités des programmes de travailleurs étrangers pour l'embauche de travailleurs étrangers ? Il est temps d'agir !
Option 1 : Consultez nos Recruteurs Prenez rendez-vous pour une consultation avec l'un de nos recruteurs afin de discuter de vos besoins spécifiques et de découvrir comment Immigraffaires peut vous aider à trouver rapidement et efficacement le bon talent.
Option 2 : Rencontrez notre Avocat Si vous avez des préoccupations concernant les questions juridiques liées à l'immigration, programmez une réunion avec notre avocat expérimenté. Il se consacre à simplifier le processus d'immigration pour vous et à garantir le respect de toutes les réglementations pour l'embauche de travailleurs étrangers.
Immigraffaires est bien plus qu'une simple agence de recrutement ; nous sommes vos partenaires dans la réussite, déterminés à fournir des solutions complètes et un soutien inébranlable pour l'embauche de travailleurs étrangers. Contactez-nous dès aujourd'hui pour entreprendre un voyage harmonieux et réussi vers la construction d'une main-d'œuvre plus forte et plus diversifiée tout en résolvant les problèmes de pénurie de personnel et de main-d'œuvre. Ensemble, nous pouvons surmonter ces défis.
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